Finansdepartementet la den 12. desember 2014 frem lovforslag om nye rammer for uførepensjonsordninger i skattefavoriserte tjenestepensjonsordninger.
Lovforslaget er tilpasset ny uførepensjonsordning i folketrygden. Det vil fortsatt være opp til den enkelte arbeidsgiver om det vil tilby sine ansatte uførepensjonsdekning.
Ny uførepensjon vil være en risikoytelse, hvor retten til og størrelsen på pensjonen er uavhengig av tjenestetid. Retten til uførepensjon bortfaller ved fratreden og utmelding fra ordningen.
Uførepensjonen kan etter lovforslaget maksimalt utgjøre summen av:
- 25 prosent av G, begrenset oppad til 6 prosent av medlemmets lønnsgrunnlag inntil 12 G - 3 prosent av medlemmets lønnsgrunnlag inntil 12 G - 66 prosent av lønn mellom 6 og 12G
Trond Erik Solheim / 16.12.14
Nyheter
Homble Olsby høyt rangert av Legal 500 (13.04.2018)
Vi søker 1-2 advokater/advokatfullmektiger (21.03.2018)
Dom fra Arbeidsretten om rett til å velge egne tillitsvalgte (14.03.2018)