Fougner-utvalget la frem sin innstilling (NOU 2021:9) 23. juni 2021. Flere av forslagene styrker arbeidstakers rettigheter og skjerper kravene til arbeidsgivers organisering av virksomheten og arbeidskraften. Vi forventer at den nye rødgrønne regjeringen vil være positive til flere av utvalgets vurderinger og forslag, og at disse vil kunne bli en realitet i løpet av neste fireårs periode.

Å sørge for et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø er en viktig oppgave for bedriftene, og dette er noe vi i Homble Olsby tar på alvor. Homble Olsby er en del av Littler, som lenge har arbeidet aktivt for mangfold og inkludering, både innad og ved å bistå klienter i deres arbeid.

Den siste tiden har det vært stor aktivitet på Stortinget, og flere nye lovbestemmelser er sanksjonert. Her kommer en rask oppsummering.