Finansavisen Jus har i dag offentliggjort resultatet av Advokatundersøkelsen 2020. Det er gledelig å kunne fortelle at Homble Olsby er rangert blant de tre beste advokatfirmaene i arbeidsrett i Norge. Homble Olsby er tildelt en tredjeplass, med Arntzen de Besche som nummer to og Wiersholm på førsteplass.
Den 1. januar 2020 ble det innført en rekke endringer i arbeidsmiljølovens regler om varsling. Samtidig ble arbeidsgivers aktivitetsplikt i likestillings- og diskrimineringslovens regler styrket.
Resultatene fra Littlers årlige European Employer Survey Report ble i dag lansert på Littlers European Employer Conference i London.
Fredag 18. oktober 2019 la Justisdepartementet frem et forslag til ny lov om vern av forretningshemmeligheter i Prop. 5 LS (2019-2020). Forslaget gjennomfører EU direktiv 2016/943 og styrker vernet av forretningshemmeligheter.
Onsdag 16. oktober 2019 holdt Merete Furesund og Henrik Otterlei Rasmussen fra Homble Olsby et kurs i regi av Advokatenes HR. Temaet var internasjonale arbeidsforhold i EU/EØS, herunder utstasjonering, trygdekoordinering, lovvalg og verneting.
Takk til alle som deltok.
Homble Olsby er med å arrangere Littlers første arbeidslivskonferanse for Europa i London 14. november 2019 med talere fra Accenture, Uber, Oracle og en rekke andre multinasjonale selskaper. Fokus er endringer på arbeidsplassen i multinasjonale virksomheter.
Fredag 30. august 2019 arrangerer vi frokostseminar i samarbeid med American Chamber of Commerce in Norway. Vi håper å se deg der!
Justis- og beredskapsdepartementet har i proposisjon av den 21. juni 2019 foreslått å endre verdigrensene for obligatorisk behandling i forliksrådsbehandling, behandling etter reglene om småkravprosess og anke til lagmannsretten i saker om formuesverdier.
For å kunne håndtere flere og mer varierte oppdrag, ønsker vi å ansette 1-2 advokater.
Arbeids- og sosialdepartementet sendte den 6. juni 2019 ut et høringsforslag med endringer i innleiereglene.
Den 15. mai 2019 avsa Høyesterett dom om gyldigheten av en endringsoppsigelse. Høyesterett uttalte seg i denne forbindelsen om terskelen for endringsoppsigelser sammenlignet med vanlige oppsigelser. Saken gjaldt direkte oppsigelse etter skipsarbeiderloven, men har også betydning for oppsigelse etter arbeidsmiljøloven.
Arbeids-og sosialdepartementet la i går frem lovforslag om ny offentlig tjenestepensjon (Prop. 87 L 2018-2019). Lovforslaget bygger på den enighet som ble fremforhandlet mellom partene i arbeidslivet våren 2018, og vil (med noen unntak og overgangsregler) innebære at alle ansatte i offentlig sektor går over til å opptjene alderspensjon etter nye regler fra og med 1. januar 2020.
Regjeringen fremmet 5. april 2019 en lovproposisjon med forslag til mindre endringer i arbeidsmiljølovens regler om varsling.
Den 28. februar 2019 avsa Høyesterett dom om betydningen av ansiennitet ved arbeidsgivers utvelgelse ved nedbemanning. Spørsmålet var i hvilken grad arbeidsgiver ved utvelgelsen kunne fravike ansiennitetsrekkefølgen basert på en vurdering av de ansattes kompetanse og faglige dyktighet.
Tore Lerheim fikk en sterk sjetteplass blant Norges arbeidsrettsadvokater i Finansavisens årlige undersøkelse som ble publisert i dag. Kåringen er basert på stemmer fra advokatkolleger i andre firmaer.
Akersgata 28
0158 Oslo
Tel (+47) 23 89 75 70
Faks (+47) 23 89 75 71
E-post: Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.
Meld deg på vårt nyhetsbrev
