Arbeidsgiveres ulike fremtidsutsikter etter permittering: Flere arbeidsgivere så seg nødt til å iverksette permitteringer i forbindelse med korona-pandemien. Noen måneder senere står arbeidsgiverne nå i ulike posisjoner.
Regjeringen har foreslått en midlertidig ordning hvor arbeidsgivere kan søke om lønnsstøtte for å ta egne permitterte ansatte tilbake i jobb.
Den gradvise gjenåpningen av samfunnet som skjer i disse dager gjør at det for flere arbeidsgivere er aktuelt å kalle permitterte ansatte tilbake til arbeid. I den forbindelse er det noen forhold arbeidsgivere bør være bevisste på.
EU-domstolen har i februar og mars 2020 avsagt to nye dommer om virksomhetsoverdragelse.
Regjeringen har foreslått å endre reglene for gjeldsforhandlinger i konkurslovgivningen for å avhjelpe levedyktige bedrifter som rammes av inntektstap som følge av koronaviruset.
For å håndtere de økonomiske konsekvensene av virusutbruddet har Stortinget nå også vedtatt endringer i reglene for permitterte i private pensjonsordninger.
Regjeringen og Stortinget har de siste ukene iverksatt en rekke tiltak for å håndtere de økonomiske konsekvensene av virusutbruddet. Stortinget har nå vedtatt en midlertidig tilskuddsordning for bedrifter.
Vi opplever at stadig flere som kontakter oss er spesielt opptatt av sin egen økonomiske situasjon og hva som bør og må gjøres i denne forbindelse. Dette gjelder både virksomheter og enkeltmennesker. Økonomiske problemer er derfor valgt som dagens tema.
Flere av våre klienter er arbeidsgivere, og har stilt oss mange forskjellige spørsmål knyttet til sin rolle som arbeidsgiver. Spørsmål om smitteforebyggende tiltak, arbeidstid og permittering er noe alle er ekstra opptatt av. Derfor er nettopp disse tre områdene valgt ut som dagens tema.
Mange av våre klienter er leverandører og kunder og har spørsmål knyttet til kontraktsmessig oppfyllelse og pengekrav eller spørsmål om egne økonomiske problemer. Nettopp derfor har vi valgt «Force majeure» og pengekrav som dagens tema.
Utbruddet av koronaviruset har den siste tiden ført til alvorlige konsekvenser for norsk økonomi og arbeidsliv. Vi i Homble Olsby følger fortløpende med på myndighetenes tiltak rettet mot kriserammede virksomheter.
Som følge av Corona-utbruddet har mange virksomheter opplevd en brå nedgang i arbeidsmengden, og sett det nødvendig å permittere ansatte. Vi har samlet noen av de praktiske spørsmålene som erfaringsvis kan oppstå i permitteringsperioden.
Koronautbrudd, børskrakk og fall i oljeprisen gjør situasjonen svært krevende for mange virksomheter og enkeltmennesker, og vil med stor sannsynlighet gjøre det i lang tid fremover. Vi blir testet som samfunn og er satt på den store prøven sammen. Det er nå vi i fellesskap skal brette opp ermene!
Et flertall på Stortinget ble mandag 16. mars 2020 enige om første del av den økonomiske tiltakspakken i forbindelse med koronavirus-utbruddet. For arbeidsgivere er seks tiltak særlig relevante.
Regjeringen la fredag 13. mars fram en rekke strakstiltak for å bøte på de økonomiske konsekvensene av koronavirus-utbruddet for norske bedrifter og næringsliv. For arbeidsgivere er tre tiltak særlig relevante.
Akersgata 28
0158 Oslo
Tel (+47) 23 89 75 70
Faks (+47) 23 89 75 71
E-post: Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.
Meld deg på vårt nyhetsbrev
