Forlengelse av flere ordninger og tiltak som følge av korona
Regjeringen har i det reviderte nasjonalbudsjettet foreslått å forlenge flere tiltak og ordninger for å avhjelpe konsekvensene av korona.
Ny dom om endringsoppsigelse
Gulating lagmannsrett avsa den 18. mars 2021 dom i en sak med spørsmål om det forelå en usaklig endringsoppsigelse. I motsetning til tingretten, ga lagmannsrettens flertall arbeidstakeren medhold og tilkjente henne erstatning.
Arbeidsgiverperiode II
I revidert budsjett for 2021 avstår regjeringen fra å innføre en arbeidsgiverperiode II ved permitteringer.
Forslag til endringer i «hjemmekontorforskriften» på høring
‘Forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem’ har fått ny aktualitet under pandemien. Arbeids- og sosialdepartementet har nå sendt ut et forslag til endringer i forskriften på høring. Formålet med forslaget til endringer er å tilpasse reglene til dagens teknologiske og samfunnsmessige utvikling.
LO og NHO er enige om midlertidige endringer i permitteringsreglene
Den 15. april 2021 ble LO og NHO enige om en midlertidig utvidet avbruddsperiode ved permittering fra 6 til 10 uker. Endringen skal vare frem til 30. september 2021, og gjør det enklere og mindre risikabelt for arbeidsgivere å ta tilbake permitterte arbeidstakere i arbeid.
Forslag til nye tiltak mot arbeidslivskriminalitet
Regjeringen har nylig oversendt forslag til Stortinget om nye tiltak i kampen mot arbeidslivskriminalitet.
Ny kompensasjonsordning for utenlandske arbeidstakere fra EØS-området i forbindelse med innreiserestriksjonene
Regjeringen har besluttet at utenlandske arbeidstakere fra EØS-området får kompensasjon for perioden de er forhindret fra å arbeide i Norge på grunn av stengte grenser.
Forslag om at gjengjeldelsessaker etter varsling skal kunne behandles i Diskrimineringsnemnda
Regjeringen har nylig oversendt forslag til Stortinget om etablering av et lavterskeltilbud i Diskrimineringsnemnda for behandling av påstått ulovlig gjengjeldelse i varslingssaker.
Arbeidssøkers informasjonsplikt
Plikter en arbeidssøker å opplyse om at han eller hun ble avskjediget fra sin tidligere arbeidsgiver? Høyesterett har i dom avsagt 18. mars 2021 (referanse HR-2021-605-A) gitt prinsipielle føringer for innholdet i arbeidssøkeres informasjonsplikt overfor potensielle nye arbeidsgivere.
Arbeidstid eller hvileperiode ved beredskapsvakt – nye dommer fra EU-domstolen
EU-domstolen avsa nylig to dommer om grensen mellom «arbeidstid» og «hvileperiode» etter arbeidstidsdirektivet (direktiv 2003/88/EF) artikkel 2, i tilfeller hvor arbeidstakeren har beredskapsvakt uten at det stilles krav om at hun må oppholde seg på arbeidsstedet. Dommene har blant annet betydning for tolkningen av arbeidsmiljøloven § 10-1, som definerer hva som er «arbeidstid» og «arbeidsfri» i lovens forstand.
Lønnsstøtte til kriserammede bedrifter
Den 15. mars 2021 trådte en ny lønnsstøtteordning i kraft. Ordningen vil gjelde fram til utgangen av juni 2021, og retter seg mot arbeidsgivere som tar tilbake egne ansatte fra permittering i perioden 15. mars til 30. juni 2021.
Oversikt over gjeldende permitteringsregler
Covid-19 har medført at mange bedrifter har opplevd reduksjon i arbeidsmengden, og flere bedrifter har måttet permittere ansatte i lengre eller kortere perioder. Fordi reglene i liten grad er lovfestet og det er kommet flere midlertidige forskrifter, kan det være vanskelig for arbeidsgivere og arbeidstakere å få et godt overblikk over reglene om permittering.
Blant topp to i Advokatundersøkelsen 2021
Finansavisen Jus har offentliggjort resultatet av Advokatundersøkelsen 2021. Det er gledelig å kunne fortelle at Homble Olsby | Littler er rangert blant de to beste advokatfirmaene i arbeidsrett i Norge.
Nye regler - gaver i arbeidsforhold og skattefritak for influensavaksine
Regjeringen har foretatt flere endringer i regelverket for rapportering og skattlegging av naturalytelser. Samlet er endringene ment å forenkle hvordan arbeidsgiver skal praktisere regelverket. Endringene trådte i kraft 1. januar 2021.
Forlengelse av regler for sykepenger, arbeidsavklaringspenger, dagpenger og innreisekarantene
Regjeringen har foreslått å forlenge ordninger for sykepenger, arbeidsavklaringspenger, dagpenger og innreisekarantene som en del av dagens krisepakke.
Homble Olsby advokatfirma as
Akersgata 28
0158 Oslo
Tel (+47) 23 89 75 70
E-post: Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.
Meld deg på vårt nyhetsbrev
Homble Olsby advokatfirma AS
Akersgata 28
0158 Oslo