Forslag til mindre endringer i varslingsreglene

Forslag til mindre endringer i varslingsreglene

Regjeringen fremmet 5. april 2019 en lovproposisjon med forslag til mindre endringer i arbeidsmiljølovens regler om varsling.

Lovforslaget innebærer i hovedsak lovfesting av gjeldende rett for å gjøre reglene mer tilgjengelige for folk flest. Det er blant annet foreslått å lovfeste hva som anses som "kritikkverdige forhold" i arbeidsgivers virksomhet, "forsvarlig" varsling, og "gjengjeldelse" mot arbeidstaker. Det er også foreslått å lovfeste krav til arbeidsgivers aktivitetsplikt, blant annet ved at varselet skal behandles innen "rimelig tid".

Den største materielle endringen er at varslingsreglene utvides til å gjelde andre personer enn arbeidstakere som utfører arbeid i virksomheter, se arbeidsmiljøloven § 1-6. Ifølge forslaget skal det gjelde blant annet elever, vernepliktige og pasienter når de utfører arbeid, men ikke innsatte.

Departementet foreslår videre å innføre et objektivt erstatningsansvar for økonomisk tap etter gjengjeldelse.

Les hele proposisjonen her

Homble Olsby advokatfirma as

Akersgata 28 
0158 Oslo 

Tel (+47) 23 89 75 70
Faks (+47) 23 89 75 71

E-post: Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.
Meld deg på vårt nyhetsbrev


Homble olsby Legal500Homble olsby EuropeChambers2018